Unser deutsches Arbeitsrechtsteam besteht aus pragmatischen und lösungsorientierten Beratungsexperten. Für unsere national als auch global agierenden Mandanten schaffen wir echten Mehrwert, indem wir unsere langjährige Arbeitsrechtsexpertise bei allen Fragestellungen des Individual– und kollektiven Arbeitsrechts mit unserer branchenübergreifenden Erfahrung verbinden.

Zu unserem Mandanten gehören Start-ups, mittelständische Unternehmen und Konzerne aus verschiedenen Branchen.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen u.a. aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht, des M&A-Bereichs, des Datenschutzrechts sowie des Gewerblichen Rechtsschutzes bieten wir unseren Mandanten ein umfassendes Beratungsspektrum. Bei grenzüberschreitenden Sachverhalten unterstützen uns zudem die Kollegen aus unseren internationalen Büros und die Experten unseres weltweiten Partnernetzwerks.

UNSER BERATUNGSANSATZ

Unsere Leistung verstehen wir nicht als das bloße Aufzeigen rechtlich gangbarer Lösungswege. Wir beraten unsere Mandanten praxisorientiert d.h. behalten immer auch deren wirtschaftlichen und personalpolitischen Aspekte sowie die unternehmensspezifischen Herausforderungen im Blick.

Wir entwickeln kreative Lösungen auf rechtlich höchstem Niveau, so dass sich scheinbare „Probleme“ nicht als solche herausstellen, sondern als Herausforderungen, für die wir eine Lösung haben. Auch geben wir Ihnen maßgeschneiderte Empfehlungen, nicht nur Optionen. 

Wir sind für Sie da, reagieren schnell und haben Zeit für Sie - denn häufig sind Anfragen zeitkritisch.

UNSERE LEISTUNGEN

Die Stärke unseres Arbeitsrechtsteams liegt in dem Zusammenspiel von breiter Expertise in allen Bereichen des Arbeitsrechts  sowie der langjährigen branchen- und sektorübergreifenden Tätigkeit. Zu unseren Leistungen zählen unter anderem:

• Beratung bei der Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Vorbereitung von und Begleitung bei verhaltens-, krankheits- und betriebsbedingten Kündigungen sowie Verhandlung von Aufhebungsverträgen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten in allen Instanzen
• Rechtliche und strategische Beratung bei der Erstellung von Dienstverträgen für Vorstandsmitglieder und/oder Geschäftsführer nebst nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
• Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen von Unternehmenskäufen und Fusionen und bei (Teil-) Betriebsübergängen
• Beratung nationaler und grenzüberschreitender Um- und Restrukturierungen einschließlich Durchführung von Massenentlassungen
• Rechtliche Beratung bei der Implementierung von Bonus- und Vergütungssystemen sowie von (virtuellen) Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
• Beratung im Kollektivarbeitsrecht, z. B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen oder Tarifverträgen sowie bei Fragen der Unternehmensmitbestimmung
• Fragen bei grenzüberschreitenden Beschäftigungsverhältnissen
• Beratung bei der betrieblichen Altersversorgung