Andrew Johnston, Managing Partner d’Addleshaw Goddard :
« Cette année, nous avons poursuivi notre développement avec succès. Nous avons enregistré une croissance remarquable grâce au renforcement de nos relations clients, à l’augmentation de nos parts de marché et à l'acquisition de nouveaux clients, aussi bien dans de nouvelles régions que sur des marchés déjà établis.
Toutes nos départements ont affiché une forte croissance dans l'ensemble de nos secteurs d'activité et de nos marchés. Les secteurs financiers et de l'immobilier ont apporté une contribution particulièrement importante à ces résultats, aux côtés de la forte croissance enregistrée dans les secteurs de l’énergie, des industriels, ainsi que des technologies.
Nos bureaux hors du Royaume-Uni ont fortement contribué à cette performance, illustrant le développement de nos activités en Europe et au Moyen-Orient. Nous nous réjouissons par ailleurs de l’ouverture réussie de nos nouveaux bureaux à Varsovie et à Abou Dhabi.
Nous avons poursuivi nos investissements dans nos bureaux, nos talents et nos technologies afin d'offrir un accompagnement à nos clients toujours plus performant. Parallèlement, nous avons consolidé la situation financière du cabinet. Ces résultats ont été obtenus dans un contexte de transformation interne important, marqué par le changement de bureaux de plus d’un tiers de nos avocats et fonctions support cette année, à l’occasion de notre installation dans notre nouveau siège de Londres ainsi que de nos déménagements à Édimbourg, Glasgow et Riyad. Ces évolutions contribuent à améliorer l’expérience de nos clients comme celle de nos équipes.
Le cabinet a poursuivi le recrutement d’associés et de collaborateurs afin de renforcer son expertise, notamment en cybersécurité, technologies et finance de la transition, pour répondre aux besoins de ses clients. Afin d’attirer et fidéliser les meilleurs talents, nous avons revalorisé le sommet de notre grille de rémunération des associés. Nous avons également augmenté de 16 % l’enveloppe de bonus des professionnels des fonctions support, désormais portée à 22 millions de livres sterling afin de mieux récompenser les salariés ayant fortement contribué. Nous poursuivons par ailleurs nos investissements dans la rémunération des collaborateurs expérimentés afin de réduire les écarts entre les niveaux de séniorité.
Demain (1er juillet), nous ouvrirons notre 22ᵉ bureau à Amsterdam avec l’intégration de Florent, un cabinet d’avocats de premier plan basé à Amsterdam. Il s’agit d’un marché stratégique pour nombre de nos clients et d’une étape majeure de notre stratégie internationale AG2030. Nous abordons le nouvel exercice avec confiance, en gardant les besoins de nos clients au cœur de toutes nos actions. »
Faits marquants de l’exercice financier
Nos marchés
- L'ouverture de bureaux à Varsovie et à Abou Dhabi a porté notre réseau international à 21 bureaux répartis en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
- Notre 22ᵉ bureau ouvrira ses portes aux Pays-Bas le 1er juillet, avec l'intégration de Florent, cabinet d'avocats d'affaires de premier plan basé à Amsterdam, qui compte 17 associés et plus de 60 avocats.
- Nous avons installé notre siège dans nos nouveaux locaux emblématiques situés au 41 Lothbury, dans La City de Londres, et emménagé dans des nouveaux bureaux, plus spacieux, idéalement situés à Édimbourg, Glasgow et Riyad.
Nos clients
Principales opérations et missions réalisées pour nos clients :
- Advanced Medical Solutions dans le cadre de son acquisition par H.B. Fuller pour un montant de 653 millions de livres sterling.
- Virgin Money dans le cadre de la cession de son activité de gestion d'investissement à Octopus Money.
- UK National Wealth Fund dans le cadre d'un financement par dette de 36,55 milliards de livres sterling en faveur du projet Sizewell C.
- United Utilities dans le cadre du projet Haweswater Aqueduct Resilience, d'un montant de 3 milliards de livres sterling.
- The Beauty Tech Group dans le cadre de son introduction en bourse sur le marché principal de Londres, pour un montant de 300 millions de livres sterling.
- Arada dans le cadre de l'acquisition d'une participation significative dans le projet de régénération urbaine Thameside West, d'une valeur de 2,5 milliards de livres sterling.
- Tellon Capital dans le cadre du nouveau siège mondial de Formule 1 à St James's Park.
- Rémy Cointreau dans le cadre de son premier placement privé Schuldschein pour un montant total de 200 millions d’euros.
Notre culture
- Désigné parmi les meilleurs employeurs par le Financial Times pour la deuxième année consécutive.
- Classé 5ᵉ du Social Mobility Foundation Employer Index, après avoir été à la 11ᵉ place l'année précédente.
- Désigné parmi les 50 meilleurs employeurs en matière d'égalité femmes-hommes par The Times pour la 17ᵉ fois.
Notre marque
- Prix du « Cabinet d'avocats britannique de l'année 2026 » lors des British Legal Awards et des Chambers Europe Awards.
- Reconduit pour une deuxième année en tant que partenaire juridique exclusif du RHS Chelsea Flower Show.
- Nouveau partenaire juridique exclusif du tournoi de golf Genesis Scottish Open.
Nos innovations
- Classé parmi les dix cabinets d'avocats les plus innovants d'Europe par FT Innovative Lawyers pour la sixième année consécutive.
- Plus de 20 000 dossiers ont bénéficié de notre plateforme technologique. Notre outil propriétaire d'IA générative a enregistré 1,6 million de requêtes, soit près de 6 000 par jour.
- Classé Band 1 par Chambers en conseil en transformation juridique, LegalOps et technologies juridiques, et désigné « Équipe de l’année : transformation juridique » lors des The Lawyer Awards.
- Ouverture de The Lab, un espace de collaboration pour nos clients, au sein de notre siège à Londres.
